വൺ ഇന്ത്യ വൺ പെൻഷൻ (OIOP) എന്ന ആശയം സ്വതന്ത്ര ഭാരതം കണ്ട ഏറ്റവും വിപ്ലവകരമായ സാമൂഹിക നീതിയുടെ പ്രസ്ഥാനമാണ്. 60 വയസ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയ എല്ലാ ഇന്ത്യക്കാർക്കും കുറഞ്ഞത് പ്രതിമാസം 10,000 രൂപയെങ്കിലും തുല്യ പെൻഷൻ നൽകണമെന്നതാണ് ഈ പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ആവശ്യം. ഈ ലക്ഷ്യം നേടിയെടുക്കാൻ സംഘടന നടത്തുന്ന പ്രചാരണങ്ങളും സമരപരിപാടികളും ഒരു രണ്ടാം സ്വാതന്ത്ര്യ സമരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
തുല്യ പെൻഷന് എല്ലാവരും അർഹർ
കാർഷികം, വ്യവസായം, വാണിജ്യം, നിർമ്മാണം, ഗതാഗതം, സേവനം തുടങ്ങി എല്ലാ മേഖലകളിലും 60 വയസ്സ് വരെ അധ്വാനിച്ചും, എല്ലാ സാധനങ്ങളിലും സേവനങ്ങളിലും തുല്യ നികുതി നൽകിയും രാഷ്ട്ര നിർമ്മാണത്തിൽ പങ്കാളികളായ ഓരോ പൗരനും സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരെപ്പോലെ തന്നെ പെൻഷന് അർഹതയുണ്ട്. രാജ്യസേവനം നടത്തുന്നത് സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാത്രമല്ല.
- കർഷകനും തൊഴിലാളിയും അധ്വാനിച്ചില്ലെങ്കിൽ ആർക്കും ഭക്ഷണം ലഭിക്കില്ല.
- മുട്ടുസൂചി മുതൽ മോട്ടോർ കാർ വരെ നിർമ്മിക്കുന്നവരുടെ സേവനം രാജ്യപുരോഗതിക്ക് അത്യാവശ്യമാണ്.
ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉപയോഗിക്കുന്ന പേന, കടലാസ്, കെട്ടിടം, കസേര, ഫാൻ, വസ്ത്രം, കാർ, റോഡ് എന്നിവയെല്ലാം കോടിക്കണക്കിനായ സാധാരണക്കാരായ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രയത്നഫലമാണ്. സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വേതനം കൈപ്പറ്റുന്നത് കുടുംബം പോറ്റാൻ വേണ്ടിയാണെങ്കിൽ, മറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ അധ്വാനത്തെയും അതുപോലെ കാണേണ്ടതുണ്ട്.
പി.എസ്.സി. പരീക്ഷകൾ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡം മാത്രം: സർക്കാർ ജോലിയുടെ അവകാശവാദമായി ഉന്നയിക്കുന്ന പി.എസ്.സി. പരീക്ഷകൾ, യോഗ്യരായ അപേക്ഷകരിൽ നിന്നും ആവശ്യമുള്ള കുറച്ചുപേരെ ഒഴിവാക്കാനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമം മാത്രമാണ്.
നികുതിയിലെ തുല്യത: എല്ലാ പൗരന്മാരും വാങ്ങുന്ന സാധനങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും തുല്യനികുതി നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്:
- ₹100-ൻ്റെ പെട്രോളിൽ ₹60-ഓളം നികുതിയായി നൽകുന്നു.
- ₹20 ലക്ഷം വിലമതിക്കുന്ന കെട്ടിടം പണിയുന്നയാൾ കുറഞ്ഞത് ₹5 ലക്ഷമെങ്കിലും നികുതി നൽകുന്നു.
- 30 വർഷം ഓട്ടോ ഓടിക്കുന്നയാൾ ₹30 ലക്ഷമെങ്കിലും നികുതിയിനത്തിൽ സർക്കാരിന് നൽകുന്നു.
പ്രതിമാസം ₹10,000 പെൻഷൻ നൽകുക സാധ്യമാണോ?
സാമൂഹ്യനീതി ഉറപ്പാക്കി 60 കഴിഞ്ഞ എല്ലാവർക്കും പ്രതിമാസം ₹10,000 പെൻഷൻ നൽകുക എന്നത് തികച്ചും സാധ്യമാണ്. അതിനായി ചില ഭരണപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്:
- അനാവശ്യ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുക: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അമിത ശമ്പളവും അന്യായ പെൻഷനും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുക.
- കോർപ്പറേഷനുകൾ പിരിച്ചുവിടുക: രാഷ്ട്രീയക്കാർക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വേണ്ടിയുള്ള അനാവശ്യ കോർപ്പറേഷനുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക.
- പേഴ്സണൽ സ്റ്റാഫ് പെൻഷൻ ഒഴിവാക്കുക: രണ്ടു വർഷം മാത്രം ജോലി ചെയ്യുന്ന മന്ത്രിമാരുടെ പേഴ്സണൽ സ്റ്റാഫിനുള്ള ജീവിതാന്ത്യ പെൻഷൻ നിർത്തലാക്കുക.
- ശമ്പളം യുക്തിസഹമാക്കുക: പ്രൈവറ്റ് മേഖലയിൽ ₹10,000 മുതൽ ₹20,000 വരെ ശമ്പളം നൽകുന്ന അതേ ജോലികൾക്ക് സർക്കാർ മേഖലയിൽ നാലും അഞ്ചും ഇരട്ടി നൽകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, കോളേജ് അധ്യാപനത്തിന് ₹50,000 ശമ്പളം കൊടുത്താൽ യോഗ്യരായവർ ധാരാളമുണ്ടിരിക്കെ ₹2 ലക്ഷവും ₹3 ലക്ഷവും നൽകേണ്ടതില്ല.
അധിക ജീവനക്കാരും സാമ്പത്തിക ഭാരവും
- സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ കണക്കനുസരിച്ച് കേരളത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥ മേഖലയിൽ 40% വും അധ്യാപന മേഖലയിൽ 60% വും ജീവനക്കാർ അധികമാണ്.
- ഓരോ വർഷവും 20,000 പേർ വിരമിക്കുമ്പോൾ 1000 പേർക്ക് മാത്രം നിയമനം നൽകിയാൽ അഞ്ചു വർഷം കൊണ്ട് പതിനായിരക്കണക്കിന് കോടി രൂപ സർക്കാരിന് ലാഭിക്കാം.
- അനാവശ്യ തസ്തികകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനു പകരം വ്യവസായങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ച് തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണ് വേണ്ടത്.
നവ ഫ്യൂഡലിസം അവസാനിപ്പിക്കണം: ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ലക്ഷങ്ങൾ ശമ്പളവും പിരിയുമ്പോൾ കോടികളും കൈപ്പറ്റിയവർക്ക് വീട്ടിലിരിക്കുമ്പോൾ വീണ്ടും ലക്ഷങ്ങൾ പെൻഷൻ നൽകുന്ന രീതി അവസാനിപ്പിക്കണം. രാജ്യത്തെ നികുതി വരുമാനത്തിൻ്റെ 85 ശതമാനത്തിലധികവും 3% വരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥ-ഭരണവർഗ്ഗം പങ്കിട്ടെടുക്കുന്ന ഈ വ്യവസ്ഥിതിയാണ് രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ അഴിമതി.
ഒന്നായി പ്രവർത്തിക്കാം; മെച്ചപ്പെട്ട നാളെയ്ക്കായി
സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ: 60 കഴിഞ്ഞവർക്ക് ₹10,000 പെൻഷൻ ലഭിച്ചാൽ:
- മുതിർന്നവർ വീടുകളിൽ ആദരിക്കപ്പെടുകയും വൃദ്ധസദനങ്ങൾ ഇല്ലാതാവുകയും ചെയ്യും.
- സാധാരണക്കാരിലേക്ക് പണം എത്തുമ്പോൾ അത് അവശ്യവസ്തുക്കൾ വാങ്ങാൻ ഉപയോഗിക്കും.
- നാട്ടുമ്പുറത്തെ കച്ചവട സ്ഥാപനങ്ങൾ സജീവമാവുകയും, പെൻഷനായി നൽകുന്ന തുകയുടെ 25% എങ്കിലും നികുതിയായി അതേ മാസം തന്നെ സർക്കാരിലേക്ക് തിരികെ ലഭിക്കുകയും ചെയ്യും.
നികുതി വിഹിതം പുനഃക്രമീകരിക്കണം: നികുതി വരുമാനത്തെ മൂന്ന് തുല്യഭാഗങ്ങളായി തിരിക്കണം:
- 1/3: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളവും ഭരണചെലവുകളും.
- 1/3: ക്ഷേമപെൻഷൻ, സബ്സിഡി തുടങ്ങിയ ക്ഷേമപ്രവർത്തനങ്ങൾ.
- 1/3: സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
കഴിഞ്ഞ 50 വർഷത്തിനിടെ കർഷകരുടെയും അസംഘടിത മേഖലയിലെയും വരുമാനം 10-12 ഇരട്ടി വർധിച്ചപ്പോൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം ശരാശരി 200-300 ഇരട്ടിയായി വർധിച്ചു. ഇതാണ് അധിക നികുതികൾക്കും, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പ്രതിസന്ധിക്കും (ആശുപത്രിയിൽ മരുന്നില്ലായ്മ, സപ്ലൈകോയിലെ സാധനക്ഷാമം, വികസനപ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലയ്ക്കുന്നത്) കാരണം.
പരിഹാരം സാധ്യമാകും: സൂര്യനസ്തമിക്കാത്ത ബ്രിട്ടീഷ് സാമ്രാജ്യത്തിനെതിരെ പടപൊരുതിയപ്പോഴും, ജാതിവിവേചനം നിലനിന്നപ്പോഴും, സാമ്പത്തിക യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് മാത്രം വോട്ടവകാശമുണ്ടായിരുന്നപ്പോഴും, ഈ അനാചാരങ്ങൾ മാറുമോ എന്ന് സംശയിച്ചവർ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഈ നവ ഫ്യൂഡലിസ വ്യവസ്ഥിതിയും മാറിയേ തീരൂ.
രാഷ്ട്രീയ, ജാതി, മത, വർഗ്ഗ വ്യത്യാസമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വൺ ഇന്ത്യ വൺ പെൻഷൻ എന്ന പ്രസ്ഥാനത്തിൽ അണിചേരുക. നിയമപരവും ഭരണഘടനാപരവുമായ ഈ ആവശ്യം, കേരളത്തിലെ പകുതി വാർഡുകളിൽ എങ്കിലും 20 പേർ വീതം ഒന്നിച്ചാൽ 2026 നിയമസഭാ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുമ്പ് നടപ്പിലാക്കാൻ രാഷ്ട്രീയപ്പാർട്ടികൾ നിർബന്ധിതരാകും.
തുല്യനീതി, തുല്യ പെൻഷൻ.
